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Als Grundlage für eine
konstruktive und erfolgreiche Arbeit in den verschiedenen
Beratungsformen ist es erforderlich, Ziele, Inhalte und
Rahmenbedingungen eines Beratungsvorhabens zu klären
und verbindliche Absprachen zu treffen.
Der Kontrakt / Vertrag wird zwischen den zu beratenden
TeilnehmerInnen, der Organisation und dem / der BeraterIn
geschlossen.
Zu den Rahmenbedingungen gehören:
 die
Benennung der teilnehmenden Personen,
die
Anzahl und Dauer der Sitzungen,
der
Ort der Sitzungen,
die
Kosten und der Kostenträger,
die
Absprachen zur Verschwiegenheit,
die
Ausfallregelung und
die
Kündigungsmodalitäten.
Zu Beginn findet eine Klärung bezüglich des
Anliegens, der passenden Form und der Rahmenbedingungen
und zum Abschluss ein Auswertungsgespräch statt.
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