Kontrakt /Vertrag

Als Grundlage einer konstruktiven und erfolgreichen Arbeit in den verschiedenen Beratungsformen ist es erforderlich, Ziele, Inhalte und Rahmenbedingungen des Beratungsvorhabens zu klären und verbindliche Absprachen zu treffen. Der Kontrakt /Vertrag wird zwischen den zu beratenden TeilnehmerInnen, der Organisation und dem /der BeraterIn geschlossen.

Zu den Rahmenbedingungen gehören:

• die Benennung der teilnehmenden Personen,
• die Anzahl und Dauer der Sitzungen,
• der Ort der Sitzungen,
• die Kosten und der Kostenträger,
• die Absprachen zur Verschwiegenheit,
• die Ausfallregelung und
• die Kündigungsmodalitäten.
  
  

Zu Beginn findet eine Klärung bezüglich des Anliegens, der passenden Form und der Rahmenbedingungen und zum Abschluss ein Auswertungsgespräch statt.