Kontrakt /Vertrag

Als Grundlage einer konstruktiven und erfolgreichen Arbeit in den verschiedenen Beratungsformen ist es erforderlich, Ziele, Inhalte und Rahmenbedingungen des Beratungsvorhabens zu klären und verbindliche Absprachen zu treffen. Der Kontrakt /Vertrag wird zwischen den zu beratenden TeilnehmerInnen, der Organisation und dem /der BeraterIn geschlossen.
Zu den Rahmenbedingungen gehören:
- die Benennung der teilnehmenden Personen,
- die Anzahl und Dauer der Sitzungen,
- der Ort der Sitzungen,
- die Kosten und der Kostenträger,
- die Absprachen zur Verschwiegenheit,
- die Ausfallregelung und
- die Kündigungsmodalitäten.
Zu Beginn findet eine Klärung bezüglich des Anliegens, der passenden Form und der Rahmenbedingungen und zum Abschluss ein Auswertungsgespräch statt.